伟德国际1949官方网站外聘教師管理辦法

伟德国际1949官方网站發〔2020〕4号

伟德国际1949官方网站外聘教師管理辦法

第一條  外聘教師是我院教師隊伍的重要組成部分。

加強外聘教師的管理，建設一支師德高尚、業務精良、技術過硬、結構合理、相對穩定的外聘教師隊伍，對穩定教學秩序、提高教學質量具有重要意義。為明确外聘教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學工作規範，結合學院實際，特制定本辦法。

第二條  外聘教師的界定

外聘教師，是指聘請來我院兼職兼課的一線教學人員。包括專職外聘教師和兼職外聘教師。

第三條  外聘教師聘用條件

（一）有較高的思想政治素質和崇高的職業道德，為人師表，作風正派。

（二）具有本專業碩士研究生以上學曆學位，或中級以上專業技術職稱。

（三）優先聘用具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的“雙師型”教師承擔相應的專業教學任務。

（四）年齡應在60周歲以下，身體健康。

第四條  外聘教師主要工作職責

（一）承擔教學任務書指定課程的教學，實施本門課程的講授、輔導、答疑、作業批改、實驗指導、考核、評價等環節工作，完成教學任務。

（二）遵守學校教育教學規章制度，保證教學質量。

（三）團結同事，互相交流，開展教學科研協作。

（四）熱愛學生，師生互動良好。

第五條  外聘教師聘用程序

（一）各系提名。根據專業教學計劃及新學期教學任務、教師專業技術結構及教學工作量情況，由各系于學期結束前确定外聘教師人選。

（二）學院審查。根據學院的教學情況，對提名教師資格及其聘請的必要性進行審查。審查時，外聘教師須提供身份證、工作證、學曆學位證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書等相關證書的原件和複印件，同時填寫《外院學院外聘教師登記表》（附件1），教學副院長在登記表上簽字确認。

（三）簽訂工作協議。按審批程序批準後，學院可根據外聘教師承擔的工作任務、外聘教師的工作能力和工作業績，實行高職低聘或低職高聘，由學院與應聘教師簽訂《伟德国际1949官方网站外聘教師協議書》（附件2），一式四份，聘期為一學期或一學年。

（四）外聘教師登記表、協議書由學院備案。

第六條  外聘教師的管理

（一）簽訂《伟德国际1949官方网站外聘教師協議書》後，外聘教師編入相應教研室進行管理和考核。

（二）每位外聘教師每學期授課不超過兩門，以保證教師有足夠的備課與教研活動時間。

（三）外聘教師應遵守國家法律法規和學校規章制度，對違反規定的，學校有權予以解聘。

（四）外聘教師到校開展教學、科研活動，學院提供必要的工作條件。

（五）外聘教師因教學效果差、學生反映強烈的，應及時上報學院解除聘約。

（六）外聘教師聘期屆滿，學院應及時作出考評意見，作為是否續聘的依據。

第七條  外聘教師工作量計算與酬金發放

（一）由學院根據其承擔的任務、工作能力和工作業績考核确定标準，按協議執行。

（二）兼職外聘教師的課時計算按專業教學計劃規定的課時計算，不再考慮其它因素。課時酬金按照以下标準執行。

1類：正高級職稱120元/學時；

2類：副高級職稱100元/學時；

3類：中級職稱80元/學時；

兼職外聘教師的課時酬金标準，學院根據情況每學年作适當的調整。

第八條  本辦法由學院教務辦、行政辦公室負責解釋

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                             2020年4月

附件1：

伟德国际1949官方网站外聘教師審批表

注：本表一式三份，用教學分院、教務處、人事處（教師工作處）各一份